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脉脉CEO林凡:大模型推荐候选人约面率58% 社交招聘将成为主力招聘方式
网络整理 2024-01-0112月19日消息,近期2023脉脉MAX年度职场力量盛典上脉脉创始人兼CEO林凡透露,2023年,各⾏业⼈才竞争加剧,新能源汽⻋⾏业以1.77的⼈才供需⽐成为⼈才竞争烈度最低的行业。纯互联⽹⾏业则领衔对AI人才的争夺,成为新发⼈⼯智能相关岗位量最⾼的⾏业。ChatGPT研究员成为2023年新发岗位平均薪资最高的岗位,达到6.7万元。
现场,脉脉发布《2023年度人才迁徙报告》显示,2023年,新经济人才持续饱和,人才供需比从2021年的0.32上升至2023年的2.04,平均2个人争夺1个岗位。新能源汽⻋⾏业以1.77的⼈才供需⽐成为⼈才竞争烈度最低的⾏业,从去年的第四位上升⾄今年的第⼀位。受供需关系影响,职场人“空窗期”拉长,求职者在一个月内找到新工作的比例由春招期间的47.01%降至29.63%。
此外,纯互联⽹⾏业成为新发⼈⼯智能相关岗位量最⾼的⾏业,占⽐为23.29%。同时,AI人才需求和薪资水涨船高。在2023年高薪岗位TOP20中,以ChatGPT研究员、算法、深度学习、机器学习为代表的AI岗位拥有10席。ChatGPT研究员以平均月薪6.7万元位列高薪榜榜首。
林凡预测,随着就业供需改变,AI大模型逐渐颠覆职场,未来正常水平、闭环周期短的岗位将被AI替代,创新性、策略性的人才更受重视。同时,大模型在应用过程中,对企业数字化提出了更高要求。
林凡透露,脉脉高聘将于2024年春招期间推出基于大模型技术的社交招聘产品。根据目前的测试数据,大模型鉴别人才更加精准,推荐的候选人约面率为58%,与HR人工筛选相近。同时,大模型可以敏锐捕捉求职意愿,帮助HR把握黄金沟通窗口。(汤姆)
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